Menu
"Niente Cv o colloqui. Tutti meritano un'opportunità": azienda di New York assume chi ha voglia di lavorare
"Non assumiamo persone per preparare brownies, ma prepariamo brownies per assumere persone".
Questo il motto della Greyston Bakery,
pasticceria di New York che produce 16 mila chili
di brownies (torte al cioccolato) al giorno.
L'azienda, che ha creato opportunità di lavoro per oltre 3.500
persone, ha registrato il marchio "Open
hiring", ovvero una modalità di assunzioni aperte che
vorrebbe diffondere in tutto il mondo. In pratica, per iniziare a
lavorare, non bisogna inviare il curriculum, fare colloqui, avere
esperienza, etc. Ma è fondamentale avere determinazione, passione e
voglia.
Al riguardo l'azienda ha assunto nel tempo anche ex detenuti,
persone con problemi mentali o di tossicodipendenza, disabili e
senza fissa dimora. I candidati vengono scelti sulla base della
motivazione. Ai prescelti viene fatto un contratto
di apprendistato, seguito da un corso di formazione professionale
di 10 mesi e uno sulle soft skills. Chi supera il periodo
formativo, ottiene un contratto per una posizione junior.
Insomma, un modo nuovo di affrontare l'aspetto legato al
reclutamento di personale, snellendo l'iter e non chiudendo le
porte a nessuno.
Un modello replicabile?
Blog
🏠 Bonus edilizi 2025: più detrazioni sulla prima casa e nuove regole per il Superbonus
💶 Parità salariale: dal 2026 il segreto sugli stipendi sarà (finalmente) abolito
Proroga sull'obbligo per gli amministratori di società di comunicare la PEC personale
Bollette più leggere: in arrivo un bonus automatico da 200 euro per luce, gas e acqua
Contatti
84031Auletta(SA)
Link Utili
Newsletter
Iscriviti alla nostra newsletter per rimanere aggiornato sui nostri annunci
Iscriviti
Cookie
Questo sito web utilizza i cookie
Questo sito utilizza cookie tecnici, analytics e di terze parti.
Proseguendo nella navigazione accetti l'utilizzo dei cookie.
Leggi di più
