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Bonus donna: incentivo per assumere lavoratrici
Il bonus donna è un incentivo destinato alle donne che rientrano in determinate casistiche.
E' riconosciuto nel momento in cui si assumono donne lavoratrici:
- di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi;
- con almeno 50 anni di età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi;
- di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi ma con obbligo di risiedere in aree svantaggiate o di andare a svolgere una professione o entrare in un settore economico caratterizzati da un'accentuata disparità occupazionale di genere.
Ne possono usufruire tutti i datori di lavoro, con esclusione
dei contratti di lavoro domestico.
Per le assunzioni a tempo indeterminato è prevista la riduzione del
100% dei contributi a carico del datore di lavoro e dei premi e
contributi dovuti all'INAIL nel limite massimo di 6.000 €. La durata massima del beneficio è pari a 18
mesi.
Per le Assunzioni a tempo determinato, invece, la riduzione è
pari al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro e dei
premi e contributi dovuti all'INAIL nel limite massimo di e 6.000 €
La durata massima del beneficio è pari a 12 mesi.
Nel caso di trasformazioni di un contratto a tempo indeterminato,
il beneficio contributivo spetta per complessivi 18 mesi. Mentre,
in caso di proroga del contratto, effettuata in conformità alla
disciplina del rapporto a tempo determinato, l'incentivo spetta
fino al limite dei 12 mesi.
Per usufruire del bonus donna, il datore di lavoro deve inoltrare
la comunicazione all'INPS, mediante il modulo di istanza online
"92-2012".
La comunicazione deve essere presentata prima dell'invio della
denuncia contributiva, dove viene indicata la contribuzione
agevolata.
Per saperne di più clicca sul link indicato.
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