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Stati Uniti: il colosso Walmart paga gli studi universitari ai suoi dipendenti. Iniziativa replicabile?
Walmart, colosso dei supermercati con più di un milione di dipendenti, finanzia gli studi universitari dei suoi dipendenti.
L'azienda, infatti, ha pensato ad una formula di welfare
aziendale che, da un lato aiuti i lavoratori ad estinguere
il debito con i college e a crescere professionalmente, dall'altra
contribuisca a valorizzarne il talento e la fedeltà ai valori
dell'impresa, incentivando le persone a completare il proprio
percorso di studi.
Di certo non una pratica diffusa, quella di contribuire attivamente
alla crescita formativa e culturale dei propri
dipendenti. Tuttavia, anche in Italia sembrano essere sempre di più
le realtà imprenditoriali che danno vita ad iniziative a vantaggio
dei lavoratori.
In fondo si sia: più i dipendenti sono incentivati e sereni, meglio
lavorano e più si sentono parte integrante ed importante del
progetto
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