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Sfidarsi in un contest ed essere scelti per un posti di lavoro. L'iniziativa di una startup di Padova
Essere selezionati per un posto di lavoro dopo aver vinto un contest o insegnare un contenuto attraverso esercizi e quiz sullo smartphone.
E' quanto prevede EdXiting, startup di Padova
la cui attività è, principalmente, legata alla selezione di
profili ed al fare formazione attraverso
un'App. L'Applicazione è stata creata allo scopo di consentire ai
nuovi assunti di acquisire la terminologia utilizzata all'interno
dell'azienda, organizzando delle 'sfide' interne
alle aziende per stimolare l'utilizzo da parte dei collaboratori.
Ne è seguita poi una seconda che consente di apprendere la
metodologia con semplici esercizi e utilizzare al
meglio gli utensili per le lavorazioni meccaniche.
Si tratta di test che non richiedono alcuna conoscenza preliminare.
Ogni esercizio fornisce punti e questo consente di scalare una
classifica. I migliori, poi, hanno la possibilità di farsi
conoscere alle aziende".
Su punta, quindi, a mettere in contatto il mondo
dell'istruzione con quello del lavoro, dando ai
ragazzi l'opportunità di farsi notare in una competizione che
coniuga gli strumenti digitali con le conoscenze tecniche
professionali
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