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Smart working prorogato fino al 15 ottobre
Il Governo ha prorogato lo smart working per Covid fino al 15 ottobre per i lavoratori privati.
Da metà ottobre, quindi, non sarà più attiva la forma di
lavoro agile semplificato e le aziende
dovranno tornare ad attivare forme di lavoro agile per i dipendenti
con le modalità ordinarie.
Tutto ciò a patto che non ci siano nuove proroghe dello
stato di emergenza. Il lavoro da casa è
stato introdotto dal decreto Rilancio. Al riguardo è stata fissata
al 31 dicembre la soglia massima
tollerabile per l'utilizzo delle regole semplificate da parte delle
aziende private.
Ma che differenze ci sono tra smartworking semplificato e ordinario? L'ordinario prevede la firma di un accordo tra lavoratori e datori di lavoro per definire modalità, strumenti e durata. Con la forma semplificata i lavoratori privati, con almeno un figlio minore di 14 anni a carico, possono lavorare da casa anche in assenza di accordo individuale. Nel settore pubblico, invece, può essere applicato a qualsiasi rapporto di lavoro subordinato, purchè le mansioni e attività connesse consentano di utilizzare il lavoro da casa.
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