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Apprendistato senza limiti di età per percettori di disoccupazione
Dallo scorso 1° luglio determinate categorie di attività economiche, che hanno beneficiato della cassa integrazione ordinaria e straordinaria, possono effettuare licenziamenti per giustificato motivo oggettivo.
Alla luce di tali avvenimenti, ci si potrebbe ritrovare con varie
persone che fanno richiesta di NASPI, come formula di sostegno al
reddito. In tal caso, pur avendo oltre i 30 anni di età, si può
intraprendere l'inserimento al lavoro con contratto di
apprendistato, beneficiando di tutti gli incentivi contributivi
economici e fiscali del contratto di apprendistato senza limiti di
età.
Si tratta di una preziosa opportunità sia per i datori di
lavoro, che possono assumere un disoccupato sopra i 29 anni (con
contratto professionalizzante), sia per i lavoratori over 29, che
possono avviarsi in un percorso di riqualificazione professionale.
Lo scopo è di permettere a un lavoratore di riqualificarsi e
trovare una nuova occupazione.
Quali sono i requisiti del lavoratore che consentono l'accesso a
questo contratto?
Si può assumere, con contratto di apprendistato
professionalizzante, un disoccupato oltre i 29 anni che risulti
iscritto a un trattamento di disoccupazione quali NASPI, ASDI, DIS COLL, o indennità speciale di
disoccupazione edile, o che sia beneficiario di indennità di
mobilità e che abbia stipulato il relativo patto di servizio
personalizzato PSP.
Il datore di lavoro può usufruire di alcune agevolazioni.
Il contratto di apprendistato prevede che l'azienda possa
inquadrare il nuovo assunto applicando la riduzione del livello
contrattuale durante il periodo formativo (fino a 2 livelli o in
misura percentuale secondo le previsioni del CCNL di
riferimento).
In linea generale, la forma contrattuale dell'apprendistato è a tempo indeterminato e nasce rivolto ai giovani di età compresa dai 15 ai 29 anni e prevede 3 differenti percorsi:
1) apprendistato per la qualifica e il
diploma professionale, diploma di istruzione secondaria e
certificato di specializzazione tecnica superiore;
2) apprendistato di alta formazione e di
ricerca;
3) apprendistato
professionalizzante.
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